4 занятие
Как не ссориться навсегда
Почему даже близкие друзья иногда ссорятся? Когда стоит отступить, а когда — договориться? Поиграем в конфликты и разберемся, как выходить из них без обид. Узнаем, как не терять друзей, даже если взгляды не совпадают, и как защищать себя — спокойно и уважительно.
Что сделали:
1
Поиграли в «Сундук с сокровищами» – игру, которая показала нам, что сотрудничество и кооперация бывает полезнее для всех, чем соперничество и конкуренция.
2
Определяли, какие способы решения конфликта выбирали персонажи разных мультфильмов.
3
Тренировались решать конфликтные ситуации, применяя все полученные на интенсиве навыки: определяли свои чувства и желания, выслушивали другого, выбирали наиболее удачный способ решения конфликта.
Пример ситуации «Место занято!»
Конфликт: в классе, в уголке для свободного чтения, есть одно особенно уютное место – мягкое кресло у окна. В нём светло, удобно и оттуда видно школьный двор. Один ребёнок любит сидеть там каждый день на перемене, чтобы спокойно почитать. Но сегодня другой ребёнок сел туда первым и не хочет вставать.
Герой 1: уже сидит на удобном месте
Герой 2: пришёл и обнаружил, что его место занято
Пример ситуации «Место занято!»
Конфликт: в классе, в уголке для свободного чтения, есть одно особенно уютное место – мягкое кресло у окна. В нём светло, удобно и оттуда видно школьный двор. Один ребёнок любит сидеть там каждый день на перемене, чтобы спокойно почитать. Но сегодня другой ребёнок сел туда первым и не хочет вставать.
Герой 1: уже сидит на удобном месте
Герой 2: пришёл и обнаружил, что его место занято
Что мы узнали:
1
В любой ситуации взаимодействия с другими людьми у нас есть два пути:
Сотрудничество – объединение во имя общего дела.
Соперничество – действия в угоду личным интересам, «против другого».
Соперничество бывает здоровое, когда соперники действуют добросовестно, и нездоровое, когда участники коллектива поступают вопреки нормам этики.
Сотрудничество – объединение во имя общего дела.
Соперничество – действия в угоду личным интересам, «против другого».
Соперничество бывает здоровое, когда соперники действуют добросовестно, и нездоровое, когда участники коллектива поступают вопреки нормам этики.
2
Узнали, что конфликт – это результат ситуации, интересы одного человека противоречат интересам другого. А также разобрали признаки конфликтов: обе стороны знают о наличии конфликта, у них противоположные цели, желания, интересы, и они совершают намеренные действия против другой стороны.
3
Узнали, какие способы решения конфликтов существуют. Их выделяют пять: уход, приспособление (уступка), принуждение второй стороны, компромисс и сотрудничество. В разных ситуациях продуктивными являются разные из них, но самым лучшим считается сотрудничество.
Для детей
Почитать вместе с родителями:
Туве Аппельгрен, «Веста-Линнея и мама-монстр» и другие книги этой серии.
Все начинается с обычной утренней ссоры между мамой и дочкой. События разворачиваются драматично, но ссора, разумеется, кончается миром. Это очень жизненная книга, которая дает возможность и ребенку и маме взглянуть на себя со стороны.
Туве Аппельгрен, «Веста-Линнея и мама-монстр» и другие книги этой серии.
Все начинается с обычной утренней ссоры между мамой и дочкой. События разворачиваются драматично, но ссора, разумеется, кончается миром. Это очень жизненная книга, которая дает возможность и ребенку и маме взглянуть на себя со стороны.
Поиграть вместе с родителями:
Настольная игра «Гномы-вредители».
В течение трёх раундов игроки будут добывать золото в нелёгкой борьбе, играя то роль честного гнома, то роль гнома-вредителя. Задача максимум – договориться со своими союзниками и применить навыки сотрудничества и соперничества там, где они необходимы.
Настольная игра «Гномы-вредители».
В течение трёх раундов игроки будут добывать золото в нелёгкой борьбе, играя то роль честного гнома, то роль гнома-вредителя. Задача максимум – договориться со своими союзниками и применить навыки сотрудничества и соперничества там, где они необходимы.
Для родителей
Почитать:
Крисс Восс, «Договориться не проблема»
Довольно лёгкая для чтения книга, в которой описаны 9 методов ведения переговоров выдающегося специалиста ФБР по спасению заложников, работают во всех случаях. Они не просто позволяют добиваться своего без испытаний для нервной системы – они помогают сохранять дружеский тон и позитивный настрой в самых сложных ситуациях.
Крисс Восс, «Договориться не проблема»
Довольно лёгкая для чтения книга, в которой описаны 9 методов ведения переговоров выдающегося специалиста ФБР по спасению заложников, работают во всех случаях. Они не просто позволяют добиваться своего без испытаний для нервной системы – они помогают сохранять дружеский тон и позитивный настрой в самых сложных ситуациях.